为满足公司各单元技术人才需要，进一步优化公司技术人才结构，创新技术人才选用模式，人力资源部与洛阳科技职业学院经过多轮互换沟通，克服讲授打算调换和当前疫情管控的各项难题，于3月16日，将首批34名顶岗实习的在校生顺利送到实习岗位。

顶岗实习是职业院校进行实际讲授的沉要环节，是在校生相识社会、接触出产现实，获取、把握出产现场有关知识的沉要蹊径，在造就学生实际能力、创新心灵，设置事业心、责任感等方面有着沉要作用。学生在实现在校讲授工作后，由学堂铺排到专业对口的出产现场直接参加出产过程，综合使用本专业所学的知识和技术，实现肯定的出产工作，从而进一步获得感性意识、把握操作技术、养成正确劳动态度，为毕业后顺利进入工作岗位打下优良基础。

这次到公司顶岗实习的34名在校生均为机械有关专业，凭据部门需要和治理现实，全数分配到沉型islot游戏事业部，将为沉型islot游戏事业部的一线出产补充大量新鲜血液。

顶岗实习是公司选用技术人才的新模式，也是公司和各职业院７⒄股羁毯献鞯钠鹜，后续将会有更多院校、更多在校生参与顶岗实习的行列，相信在这种新的用人模式下，公司的技术人才将会得到源源不休的补充，整体的人才行列结构也会在后续的发展中得到持续的优化。人力资源部将持续为一线出产单元做好人才支持和优质服务，全力保险年度工作和“十四五”各项经营指标顺利实现。

（通讯员：王科贝）