为援手2022年度正高级职称申报人员顺利通过答辩，4月26日，公司出格约请占有教授级高工职称的公司辅导班子成员、事业部（中心）重要掌管人和担任国机精工职称评审委员会委员的副总师等组成评审团，以会议大局对申报资料进行评审，仿照现场答辩赐与领导。

这次评审采取现场汇报和评委提问相结合的方式进行，12名申报正高级职称人员沉点萦绕幼我进建、工作经历、承担项目情况、科技嘉奖情况、专利论文情况4个方面，顺次作现场汇报，评委逐一点评，注定亮点，分析不及，提出建议，并凭据申报资料和汇报情况明确了推荐排序定见。

公司党委书记、董事长高元安指出，成立高素质人才行列是企业持续高质量发展的沉要基础，教授级高工行列的不休壮大，将进一步充实和加强公司的科研力量，助力公司科研多出成就、出好成就。他但愿申报人员相互借鉴、扬长避短，在集团答辩中获得好成就。

公司职称评审工作启动以来，经过幼我申报、部门初审、人力资源部复核、职称评审委员会评审、上报国机精工等环节，严格执行政策，规范评审法式，严明评审纪律，美满评审机造，提高评审质量，进一步推动了公司职称评审工作的造度化和规范化。下一步，公司将进一步美满职称评审系统，通顺职称评审提升通路，提高职称评审工作的科学化水平。

（通讯员：商琪）